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人財育成

エンジニアリング会社の財産は人財です。

世界トップレベルの効率の良さと高品質を追求してゆくためには、豊かな感性と高い技術力を身につけた人財が欠かせません。そのために、
日産テクノでは充実した教育プログラムと必要なキャリア形成を通じて、計画的に個人の成長を支援しています。

人財育成の仕組み

年間サイクル  評価:育ったかどうかを確認し、次のステップへのサポートを行う  実行:計画に基づき、教育受講による知識習得、必要なキャリアを獲得する  計画:キャリア面談での上司との対話を通し、適正を見極めて育成を計画する

教育講座概要

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